3月25日，天鸣集团2020年年度管理工作部署会在公司党建活动中心顺利召开，集团公司总经办高管及中层干部共27人参加了会议，3名无法到场员工通过视频参加会议。为严格执行防疫措施，本次会议全员戴口罩参会，并首次采用了电子签到方式。 会议首先听取集团总经理洪伟题为“改革之年，与诸君携手同行”的工作部署汇报，洪总特别强调，疫情仍未彻底过去，请大家依然不要放松警惕。公司自2月9日筹备复工以来，涌现出了一批挺身而出、坚守岗位的先行者，在这里对他们表示最崇高的敬意。2020年，将是公司面临最大困难的一年，想要活下去，让所有天鸣人获得幸福感和成就感，改革势在必行，公司将从改善运营架构、改造工作氛围、改变用人机制、改良用人体系四个方面进行改革，从而达到“开源、堵漏、提效、激活”年度工作目标。希望在接下来的日子里，与全体天鸣人一同唤起沉睡的激情，奋力划起手中的船桨，打造一个青春年少的天鸣！
接着，集团副总经理程正华、吴森林、金成总也针对各自分管的工作、所分管部门的工作提出了具体的工作目标和下一步的工作计划，高管们一致认为，2020年将是天鸣发展的关键一年，也将是天鸣管理革新、技术革新的关键一年，各分子公司、部门、员工之间要相互协同，拧成一股绳，以新面貌、新作风、新模式开拓新市场，以新思维、新举措、新招数迎接新挑战，争做公司转型突破中的开拓者。
 
随后人事部经理许萌宣读了公司2020年人事任免通知及疫情期间工作时间规定，行政部经理杨妮宣读了2020年各部门管理工作的相关要求及疫情期间相关管理规定，新设部门经理代表王学及杨广明也发表讲话,表态愿意接受公司安排，将对新的工作严格对待，认真筹措。
 
最后，集团董事长金和平发表了《攻坚克难--同舟共济 共创天鸣新时代》的重要讲话，从“危机、改革、筑基、拓抢”四个方面对公司目前经营现状及未来发展方向做了具体阐述。 金董指出，2020年，公司要直面危机，以强烈的决心推动干部、市场、技术、生产供应链等各项改革，天鸣要想实现高速发展，等不得、急不来，必须面对现实，打好基础，面对市场的不确定性和残酷性，公司上下必须“充分分析、充分关注、充分沟通、充分快捷”，同时金董也表示有信心和各位天鸣人一起携手打赢这场事关天鸣生死的保卫战，并期待于岁尾与大家把酒言欢、共叙桑麻。